雷竞技RAYBET每次开会，面临待办理或是带决定的题目，团队中总有那么一两私人能另辟门途，给出新思法。每当这个功夫，老板看他们的眼神尽是“惊喜之情”创新、“喜出望表”，那似乎是你加多少班都争不来的恩宠创新。

　　咱们邀请到了立异统造实战研讨中央的首席讲师张继鸿先生机闭了一场创意沙龙。本日再用文字地将沙龙现场显示给公共。

　　咱们总以为脑暴会上思出的点子越多越好。然而并非这样，多≠故旨趣。没有宗旨的胡乱发散不行帮帮咱们办理题目。立异必要宗旨，必要咱们了解地界说本身的题目，题目背后是否又有题目？创意不等于立异

　　《创意九式》包蕴擢升高感知材干和高联思材干闭连的9个模块也即是创意的九种斟酌手腕和斟酌流程，这也是为什么咱们说“用9个斟酌手腕，演练你的立异力”。

　　沙龙将高感知材干和高联思材干拆解为9个模块创新，分辩是：疑义、巡视、儿童、粉碎框架。

　　比方咱们思要打造一个好的培训教室？那背后的题目便是“什么是好的，若何告终”，以是提出的疑义应当是：咱们要打造一个浸醉式的培训教室？

　　那回到咱们本身的题目，巡视咱们的操纵者和受多。巡视产物或效劳操纵者/受多遭遇了什么题目？体会他们为什么操纵它？操纵有没有什么难点/怀恨？比方手机电量总不敷，有人发通晓充电宝，但仍是未便当，那其他企业能不行巡视到这个操纵者的痛点去做立异，

　　，咱们能否像客户/受多相似，似乎初度操纵产物和效劳。这必要咱们具备同理心，是不是对产物和效劳真正速意，体验是什么？

　　正在心坎默思3秒：婚纱照是为谁拍的，记住你的谜底。沙龙现场，公共的谜底从简单的“为本身”发散了许多其他谜底，比方为父老、为来日的孩子、为（晒）同伙圈等等。“婚纱照的采购者通常是谁？”，公共的谜底也从“即将完婚的新人”发散出了像“父母“、”金婚“、”要过完婚牵记日的人”、“闺蜜“、“情侣”……发生这些基础思法，若何才让思法取得更多的发散呢？则必要操纵九式中的节余的5个式样。

　　无间发散，起初能够从斟酌“1+1=？”起源，现正在咱们能够望见许多贩卖习用的法子，啤酒和尿布是一个组合，葱姜是一个组合。

　　产物同样能够修设组合，比方手机+无人机、电脑屏幕竖屏+横屏。许多立异产物都是从斟酌“1+1=？“起源的。

　　立异还必要咱们有“排挤思想”，并非越多越好，要化繁为简雷竞技RAYBET，紧急的不是少，而是要专注，比方西南航空紧急的是要效劳好商务客，针对商务客发散更多的立异效劳产物。

　　肯德基便是如许来施行的，他们平昔遵照消费群体的蜕化正在举行改观，比方消费者口胃蜕化、民风蜕化，适合做出改观，比方大神卡、宅神卡餍足分歧群体的需求，进而占用了消费者的时期创新、空间和胃。

　　反向斟酌必要咱们反转倒置、挑衅老例，铜板的两个面的逆向斟酌，若何把舛错造成

　　比方手机很重，是否能够不带电池？眼镜很费事，是否能够不带眼镜？看片子受控造，是否能够带个眼镜就好像望见影院屏幕？

　　借用能够领悟为模拟，但模拟并非剽窃，大片面立异都是逐渐模拟而来的，飞机最起源也是模拟鸟的翱翔道理。

　　格力正在研讨的无油吸烟机时操纵的便是“仿生学”，通过大天然的构造劝导创意的倾向——

　　用高联思材干火速找到创意的灵感，高效产出更多的创意点子。计一致场有成果的脑暴会

　　但是，正在办理题目之前，咱们能够先斗胆探求一个题目——你所正在团队（4-6人）思出100个新点子大意必要多长时期？

　　困难是“疑义+疑义背后的题目”。比方“若何打造一个浸醉式的培训教室”？而不是“若何打造一个好的培训教室”？由于“好的”背后又有困难，若何界说、若何完毕“好的”。

　　解答“客户/受多思通过咱们的产物办理什么题目”、“他们对咱们的怀恨是什么？”、“他们不再操纵咱们的症结由来是什么？”等等与结果闭连的题目。

　　（实际情境中，假设时期应承，可聚焦更多需求），幼组4聚焦的三需求分辩是：“培训要风趣、有成效”

　　对待此，先生有26种手腕（卡牌）来帮帮公共联思和发散，沙龙营谋时期有限，每个幼组只抽取一张卡牌举行联思，翻开思绪雷竞技RAYBET，该幼组挑选的手腕是“脑海中一倏得思到的放肆一个物品，比方暖锅、奶茶、矿泉水、咖啡雷竞技RAYBET、蜡笔……

　　结尾，密集一齐组员的新点子，从膺选出最具代表性的、可行性最高的思法去造订办理计划。沙龙营谋中，结尾每组挑选了5个创意点。雷竞技RAYBET创新改进沙龙｜随时都能想出新点子？教师给格式了